Intervisie
Intervisie
Intervisie is een krachtig middel om te leren van elkaars ervaringen, inzichten en dilemma’s uit de praktijk. Het biedt ruimte voor reflectie, ontwikkeling en het versterken van professioneel handelen.
Als begeleider van intervisies zorg ik voor een gestructureerde, veilige en open setting, waarin deelnemers kunnen onderzoeken wat er speelt in hun werk en hoe ze daar effectiever mee om kunnen gaan. Ik begeleid verschillende teams en functieniveaus, van beleidsmedewerkers, teamleiders tot hoger management.
Door mijn nuchtere en resultaatgerichte aanpak ontstaat een sfeer waarin mensen zich durven uitspreken, elkaar bevragen en van elkaar leren.
Ik bewaak het proces, stel de juiste vragen en nodig deelnemers uit om vanuit verschillende perspectieven te kijken.
Elke intervisiebijeenkomst duurt ongeveer anderhalf uur. In die tijd werken we gericht aan één casusvraag, met als doel om tijdens de sessie een duidelijk inzicht of een concrete stap richting een oplossing te realiseren. Zo blijft intervisie praktisch, haalbaar en direct
toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
Meerwaarde van intervisie
Samenwerken
Tijdens intervisie werk je samen met collega’s of vakgenoten om van elkaar te leren. Door open te luisteren en inzichten te delen, ontstaat er groei en begrip. Samen creëer je nieuwe perspectieven.
Vraagstuk oplossen
Een intervisie biedt ruimte om lastige situaties of vraagstukken te verkennen. Door de juiste vragen te stellen, kom je tot verrassende inzichten. Zo ontstaat helderheid en richting.
Probleem bespreken
In een veilige en vertrouwde setting kun je vrijuit spreken. Het delen van ervaringen lucht op en biedt herkenning. Je ontdekt dat je er niet alleen voor staat.
